「放課後等デイサービスって、経験がないと無理ですよね？」
面接や見学の場で、よく聞かれる質問です。
結論から言うと、私たちは“経験”を最優先にはしていません。
もちろん、経験があることは強みです。
でも、それ以上に大切にしていることがあります。
今回は、当社が採用で本当に重視している
3つのことを正直にお話しします。
1．子どもを「コントロールしよう」としないこと
放課後等デイサービスの仕事は、
「言うことを聞かせること」ではありません。
- 思い通りに動かない
- 今日はできたのに、明日はできない
- 感情が先に出てしまう
それが当たり前の世界です。
だから私たちは、
👉 指示で動かそうとする人
よりも
👉 気持ちを理解しようとする人
を大切にしています。
うまくできなくてもいい。
「どうしたんだろう？」と考えられるかどうか。
ここが一番重要です。
2．「正解」を急がず、待てること
現場では、すぐに答えが出ない場面がたくさんあります。
- 声をかけるべきか、待つべきか
- 手伝うべきか、任せるべきか
- 今日は何が正解だったのか
正直、その場で答えが分からないことの方が多いです。
そんなときに大切なのは、
「とりあえず何かする」ではなく、
一度立ち止まれること。
子どもが考える時間を待てる人、
成長を信じて見守れる人は、
この仕事にとても向いています。
3．完璧じゃない自分を受け入れられること
この仕事は、うまくいかない日の方が多いです。
- 思った関わりができなかった
- もっと違う言い方があったかもしれない
- 正直、落ち込む日もある
だからこそ私たちは、
**「一人で抱え込まない人」**を大切にしています。
できなかったことを隠すのではなく、
「今日、ここが難しかったです」と話せること。
完璧な人より、
振り返って、次につなげられる人と
一緒に働きたいと考えています。
経験がなくても、大丈夫です
未経験で入職したスタッフも、たくさんいます。
最初から上手にできた人はいません。
でも、共通しているのは、
- 子どもを尊重しようとする姿勢
- 分からないことを聞ける素直さ
- 一緒に考えようとする気持ち
これがある人は、必ず成長しています。
最後に｜こんな方と働きたいと思っています
- 子ども一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方
- 結果より「過程」を大切にしたい方
- 経験より、人としての関わりを磨きたい方
もし少しでも
「自分に近いかも」
と感じたら、ぜひ一度、私たちの現場を見に来てください。
文章だけでは伝わらない雰囲気があります。
👉 職場の雰囲気や1日の流れは、別の記事でも紹介しています。
👉 見学・ご相談だけでも大歓迎です。
あなたとお会いできるのを、楽しみにしています。
